Broad Careers
Broad Careers hilft Menschen, ihre Fähigkeiten in passende Jobs zu übersetzen, ohne Lebensläufe oder Berufserfahrung zu benötigen.
Aufgeführt in Kategorien:
PersonalwesenKünstliche IntelligenzEinstellung
Beschreibung
Broad Careers ist eine revolutionäre Plattform zur Jobvermittlung, die sich auf Fähigkeiten anstatt auf traditionelle Berufserfahrung konzentriert. Durch die Nutzung von Gehirnwissenschaften und einem einzigartigen, fähigkeitsbasierten Matching-Ansatz verbindet sie Personen mit Jobmöglichkeiten, die ihren Fähigkeiten entsprechen, was sie ideal für diejenigen macht, die wieder in den Arbeitsmarkt eintreten, wie z.B. Hausfrauen und -väter.
Wie man benutzt Broad Careers?
Um Broad Careers zu nutzen, melden Sie sich an und erstellen Sie ein Profil, das Ihre Fähigkeiten und täglichen Aktivitäten hervorhebt. Die Plattform analysiert Ihre Fähigkeiten und vermittelt Ihnen geeignete Jobmöglichkeiten. Arbeitgeber können sich ebenfalls anmelden, um vielfältige Kandidaten zu finden, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
Hauptmerkmale von Broad Careers:
1️⃣
Fähigkeitsbasiertes Matching, das Fähigkeiten über die Berufserfahrung priorisiert
2️⃣
Vielfaltsorientierter Ansatz zur Verbesserung der Inklusivität am Arbeitsplatz
3️⃣
Effizientes Job-Matching zur Eliminierung irrelevanter Stellenangebote
4️⃣
Kostenlos für Arbeitssuchende ohne versteckte Gebühren
5️⃣
Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen zur Stärkung von Arbeitssuchenden
Warum könnte verwendet werden Broad Careers?
| # | Anwendungsfall | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Hausfrauen und -väter, die nach einer Pause wieder arbeiten möchten | ✅ | |
| # 2 | Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, die sinnvolle Beschäftigung suchen | ✅ | |
| # 3 | Arbeitgeber, die die Vielfalt in ihrer Belegschaft erhöhen möchten | ✅ | |
Wer hat entwickelt Broad Careers?
Broad Careers hat sich der Transformation des Arbeitsmarktes verschrieben, indem sie sich auf Fähigkeiten und reale Erfahrungen konzentrieren. Sie zielen darauf ab, Einzelpersonen zu stärken und die Vielfalt am Arbeitsplatz durch innovative Matching-Lösungen zu verbessern.